為打造學習型團隊，愛社區公司2019年第一期管理干部培訓班分別于6月2日上午和6月16日上午舉行。本期培訓重點內容是激發團隊戰斗力，通過以尋問題、理思路、獻計策、謀發展的方式，不斷調動激發干部的創造力、戰斗力，向"懂經營、精業務、強運營、善管理"目標努力。20余名中層干部代表參加培訓。

愛社區公司20余名中層干部代表參加培訓

參訓學員邊聽邊做筆記

　　本期培訓內容豐富，形式多樣。包括集體破冰游戲、觀看線上課程"激發團隊戰斗力的8項關鍵行動：提效能、激士氣、管自己"以及分享交流等環節。

集體破冰游戲

　　中層管理者是公司管理的中堅力量，也是公司普通員工的直接管理者。除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到員工與公司決策者上傳下達的作用，中層干部的思想狀態、認識水平、責任心、管理能力以及職業道德，往往決定了一個部門或一個企業管理的好壞，直接影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工士氣。面對目前經濟環境以及公司發展趨勢，提升干部管理能力迫在眉睫。每一位中層干部在愛社區這個大平臺上都應該凝聚團隊的力量，提高站位，提升標準，壓實責任，強化執行，協同共進。

　　在分享交流環節，參訓人員紛紛圍繞培訓中課程要點、帶來的啟發進行交流，同時也把日常工作中大家碰到的問題進行了分享。每個參訓的小伙伴都深入思考，踴躍發言，現場氣氛十分活躍。

參訓學員紛紛圍繞培訓中課程要點、帶來的啟發進行交流

　　通過培訓員工們紛紛表示，本期培訓收獲非常大，對理清工作思路，如何做好管理，如何去更好帶領一個團隊都有巨大的幫助和收獲。

學員代表宋秋卓表示團隊要充分發揮年輕人的優勢，敢于創新、不斷試錯。

學員代表陳靜表示要鼓勵員工敢于嘗試新鮮事物，這樣才能收獲自己的認知。

學員代表金晶表示要保持積極向上的心態，學會適應和改變，全方位提升自己。

學員代表范登科表示要注重需求分析，將固定思維內化為本能。